19 ноября группе «ГРОТ» нужна помощь в активности вокруг нового ЕР. Нужно сделать репост записи на свою страницу и оставить комментарий под постом. Цель - создать максимальную активность в первые часы после публикации.

Статья рассказывает о вопросе судьбы и предназначения объектов в реальности. Автор углубляется в суть религии и науки, чтобы понять, есть ли судьба и предопределение. Он обращается к учению детерминизма и квантовой физики, чтобы попытаться разобраться в этом вопросе. В конце статьи автор задает вопросы о своей индивидуальности и значимости.

Сила начинается с мысли. Чтобы быть сильным, нужно иметь сильные мысли, точно понимать свои цели и знать, чего хочешь. Быть уверенным в своих желаниях и разбирать на атомы те, в которых не уверен. Становится легче поднять свою жопу с кровати, когда ты точно знаешь, чего хочешь.

Статья о том, как несовершенство языка, стереотипы и клиповое мышление могут искажать понимание терминов и понятий. Автор призывает к постоянной корректировке искаженных кусочков в своей голове и избавлению от стереотипов, чтобы иметь возможность принимать правильные решения и разговаривать о сути. В конце статьи приводится цитата Джорджа Бернарда Шоу о том, что тот, кто не может изменить своего мнения, не может изменить ничего.

Каждый из нас имеет свой путь, но иногда пути людей пересекаются. Вместе мы можем стать непобедимой армией, бьющейся за свои собственные цели. Мощь такой армии способна нести великие изменения. Окружение свободных и сильных людей помогает каждому воину на этом пути.

В этом посте автор рассказывает о том, как важно обеспечивать качество продукции в бизнесе, особенно в низкомаржинальных. Он приводит пример компании, которая зарабатывает только на третьей покупке клиента, и объясняет, что для таких компаний важен сервис и качество. Автор описывает, как они закупали продукты и следили за качеством на всех этапах производства блюд.

Кристина Сланова - исполнительный директор компании ПИРОГИ №1, рассказывает о своей работе и достижениях компании за последний период. Вместе с командой был запущен новый филиал по доставке в центре Москвы, собрана сильная команда сотрудников, запущен проект по выездным мероприятиям, выстроены бизнес-процессы по управлению персоналом и запущен новый сайт.

Статья о том, как культура может ограничивать развитие человека и как важно осознанно менять ее под вызовы нашего мира. Автор призывает не делать из культуры культ и не ограничивать свою инициативу и любознательность.

Компания «Пироги» №1 ищет амбициозного и умного человека, который хочет увидеть, что такое бизнес изнутри, работать в классной и веселой команде, получить много новых навыков, поставить и закрыть свои цели вместе с ними. В статье автор рассказывает о своем опыте работы в этой компании и о том, что для нее она стала не только брендом, но и брендом людей, создавших и связавших идею, мотивацию и продукт.